Maitre Nathalie Courtois est titulaire d'un diplôme d'université option ressources humaines obtenu à l'université Jean Moulin - Lyon III, d’une Maîtrise en droit privé mention droit social obtenue à l'Université PARIS I - Panthéon -Sorbonne et d'un D.E.A. de Droit du Travail et de l’Emploi obtenu à l'Université des Sciences Sociales - Toulouse I.
Nathalie Courtois a exercé pendant plus de 15 ans des missions de conseil en droit du travail et droit de la sécurité sociale auprès d'entreprises de toute taille, de la PME-PMI à la multinationale, en qualité de juriste en droit social au sein d'organisations patronales telles que des Chambres syndicales territoriales de l'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM), le MEDEF et Alizée Plasturgie, mais aussi en entreprise, en cabinets d'expertise-comptable et d'avocats.
En 2014, elle prête serment et ouvre son propre Cabinet qui se veut à taille humaine, et qui privilégie la relation personnelle avec ses clients.
Nathalie COURTOIS consacre principalement son activité au droit social dans les domaines qui touchent aux relations individuelles et collectives de travail, à la santé au travail et au droit de la Sécurité Sociale.
Elle intervient en conseil, en contentieux et dans le cadre de formations, auprès d'une clientèle d'entreprises, sur l'ensemble du territoire français ou de particuliers.
Forte d'une expérience proche du terrain et des professionnels des ressources humaines, elle propose des conseils pragmatiques, efficaces et réalistes.
Son expérience lui permet d'avoir une approche pratique du droit du travail.
L'activité principale du cabinet concerne le droit du travail et de la sécurité sociale.
Le cabinet vous informe sur vos droits, vous assister dans la gestion amiable des conflits, vous défend en cas de contentieux et vous forme sur ces thématiques.
La disponibilité, la réactivité et le pragmatisme du cabinet sont les gages de son sérieux.
Le Cabinet propose des solutions juridiques concrètes, adaptées aux besoins et contraintes de chaque client, quelle que soit les problématiques stratégiques et opérationnelles auxquelles il est confronté.
Le cabinet intercède auprès d'entreprises de toute taille en assurant un rôle de conseil, d'assistance en droit social, de prévention des risques sociaux et pénaux encourus par l'entreprise et son dirigeant.
Le cabinet intervient également en matière d'assistance, de conseil et de défense des intérêts de salariés et des institutions représentatives du personnel.
Ainsi, il assiste les comités d'entreprises, CHSCT,... en matière de droit syndical et de statut des salariés protégés.
Enfin, il représente ses clients devant les juridictions civiles, administratives et pénales.
Le cabinet se tient à votre disposition pour vous apporter son savoir-faire et son expertise.